Добро пожаловать!!!
Мы рады видеть вас на профсоюзной страничке
нашего дошкольного учреждения!!!
Если вдруг появятся проблемы,
И сомнений давит тяжкий груз -
В справедливость веры не теряйте
И смелее вступайте в профсоюз!
Что такое профсоюз?
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих в одном учреждении, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Цели нашего профсоюза:
Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Задачи первичной Профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад № 14 "Березка"
- Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ
- Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга.
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ № 14 "Березка"
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Правовую и юридическую помощь.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ:
* Официальный сайт Всероссийской организации профсоюза работников народного образования и науки
* Официальный сайт Тюменской Межрегиональной организации профсоюза работников народного образования и науки (перейти на сайт)
* Официальный сайт Ханты-Мансийской окружной организации профсоюза работников народного образования и науки (перейти на сайт)
* Официальный сайт Ханты-Мансийской городской организации профсоюза работников народного образования и науки (перейти на сайт)
* Официальный сайт Администрации города Ханты-Мансийска (Департамента образования) (перейти на сайт)
Если у вас возникли вопросы, пожелания или предложения, вы можете обратиться к нам через форму обратной связи Задать вопрос